＝個人情報の取り扱いについて(応募時)＝
株式会社フジアウトソーシング（以下当社）は、採用面接時貴殿から提供していただく個人情報を下記のとおり取り扱います。個人情報の提供はあくまで任意のものですが、提供していただけない情報がある場合、選考結果に影響を及ぼすことがあります。
本書の内容を理解していただいたうえ、貴殿の意思によって個人情報を提供してくださるようお願い申し上げます。
なお、採用が決定した場合は、提出していただいた書類は別途定める諸規程により適正に保管します。不採用の場合は、3ケ月以内に弊社規定により削除いたします。
■個人情報の取り扱いについて
１．個人情報の利用目的
提供していただいた個人情報は、以下の目的のために利用し、それ以外の目的では利用いたしません。
1 採用に関する選考決定のため
2 採否の通知、採用が決定した場合の諸条件決定の通知および緊急の連絡のため
3 採用が決定した場合の雇用主が行なうべき手続きのため
4 お問合せの対応
２．個人情報の提供
提供していただいた個人情報は、法令に基づく場合を除き、前記「１．個人情報の利用目的」以外にはあらかじめご本人の同意なく第三者へ提供することはいたしません。ただし採用が決定した場合は、入社手続きの案内に準じます。
３．本人の権利
本人からの個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止（以下開示等という）の要請があった場合には、ご本人であることを確認した上で弊社で定める所定の手続きを経て速やかに対応いたします。ただし当該個人情報の存否を明らかにすることが、以下のいずれかに該当する場合は開示等対象個人情報とはなりません。
1 本人または第三者の生命・身体・財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合
2 違法または不当な行為を助長し、または誘発するおそれがある場合
3 犯罪の予防、鎮圧または捜査その他の公共の安全と秩序に支障が及ぶおそれがある場合
4 当該個人情報の保有の有無が明らかになることによって、第三者との信頼関係に関わり、業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
４．個人情報の返却
提供していただく個人情報ならびに採用選考時に提出していただいた関連書類は、いかなる媒体においても返却の義務を負いません。
■ 本規約の改定
法令等の定めがある場合を除き、応募者の承諾を得ることなく本規約を改定することがあります。
■ 個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ先
株式会社フジアウトソーシング
個人情報保護管理者 ： 山崎 忠信
Mail:yamazaki@fujioutsourcing.com
